お客様のニーズに合わせてカスタマイズしますが、最近好評でリピーター率が抜群に高いプログラムばかりです。 「　　」はお客様の生の声です。

 

「法令順守のためにダイバーシティ（多様性尊重）研修を実施したい！」

セクハラ防止、法令順守のために管理職が知っておくべきことから、パワハラ、異文化尊重まで幅広くカバーします。 過去10年に渡り、1,000名以上の管理職・社員の皆さまに受講していただきました。

「人事考課の面談が苦手で、効果が上がらない・・・」

部下へのフィードバックの与え方や問題のある部下との対話方法など、ケース・スタディを交えて演習します。 Ｃ社では、４年に渡り、数百名のマネージャーが受講されました。

「自分のキャリアに自己責任を持って欲しいのだが・・・」

キャリア開発の理論と実践ワークによって、社員が自らオーナーシップを持つようなワークショップをご提供します。 女性管理職候補向けにＪ社では３年に渡って開催。

「モチベーションを高めることで、いきいきとした職場にしたい！」

部下のやる気は上司の関わり方が大きく影響します。 まずは管理職の皆さんのやる気をアップすることから始めます。 モチベーション・マネジメントのワークショップは、Ｓ社サポート部門で大好評をいただきました。

「風通しのよい自由闊達な社風にして、どんどん新しいアイデアを出してほしい！」

会社全体にコーチングの手法を広めていただくために、上層部から段階的に研修を実施します。 コーチング・ワークショップはＭ社で３年に渡り、多くのエクゼクティブが参加されました。

「単なる個人の集まりではなくて、チームだからこそ相乗効果が上がるようにしたい」

ＭＢＴＩ（性格診断）などのツールを使って、効果的なチームワーク作りのために、メンバー同士がどう関わっていくかを体得します。 数多くのクライアント企業で実施、大好評を得ています。